Bolaget kommer att bedriva rådgivning, konsultation samt operativt stöd i riskhantering, person- och egendomsskydd. Vidare kommer bolaget att stödja i organisatoriska förändringar.
2023-02* | 2022-02* | 2021-02* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 292 | 355 | 95 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 156 | 21 | 47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 90 | -26 | 40 |
Årets resultat (tkr) | 90 | -26 | 40 |
Summa tillgångar (tkr) | 10 109 | 4 003 | 109 |
Antal anställda |
2023-02* | 2022-02* | 2021-02* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 292 | 355 | 95 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 156 | 21 | 47 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 90 | -26 | 40 |
Årets resultat (tkr) | 90 | -26 | 40 |
TILLGÅNGAR | 2023-02* | 2022-02* | 2021-02* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 10 045 | 3 695 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 65 | 308 | 109 |
Tillgångar (tkr) | 10 109 | 4 003 | 109 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-02* | 2022-02* | 2021-02* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 155 | 65 | 91 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 1 037 | 3 539 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 8 918 | 399 | 19 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 10 109 | 4 003 | 109 |
2023-02* | 2022-02* | 2021-02* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-02* | 2022-02* | 2021-02* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 53.4% | 5.9% | 49.5% |
Soliditet | 1.5% | 1.6% | 83.5% |
Kassalikviditet | 0.7% | 77.2% | 573.7% |
Psg Gruppen AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 5 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-02.
Bolaget kommer att bedriva rådgivning, konsultation samt operativt stöd i riskhantering, person- och egendomsskydd. Vidare kommer bolaget att stödja i organisatoriska förändringar.