Bolaget ska bedriva utbildningsverksamhet och sälja utbildningskoncept som syftar till att förändra och vidareutveckla arbetssätt och ledarskap i organisationer, samt tillhandahålla konsulttjänster och produkter som stöder organisations- och processförändringar och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 832 | 1 153 | 419 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -629 | -188 | -854 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -598 | -180 | -844 |
Årets resultat (tkr) | -598 | 4 | 3 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 180 | 2 891 | 2 952 |
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 832 | 1 153 | 419 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -629 | -188 | -854 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -598 | -180 | -844 |
Årets resultat (tkr) | -598 | 4 | 3 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 700 | 700 | 600 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 480 | 2 191 | 2 352 |
Tillgångar (tkr) | 2 180 | 2 891 | 2 952 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 093 | 2 692 | 2 687 |
Obeskattade reserver (tkr) | 187 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 87 | 200 | 78 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 180 | 2 891 | 2 952 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 416 | 577 | 210 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -75.6% | -16.3% | -203.8% |
Soliditet | 96.0% | 93.1% | 95.6% |
Kassalikviditet | 1701.2% | 1095.5% | 3015.4% |
Bolaget ska bedriva utbildningsverksamhet och sälja utbildningskoncept som syftar till att förändra och vidareutveckla arbetssätt och ledarskap i organisationer, samt tillhandahålla konsulttjänster och produkter som stöder organisations- och processförändringar och därmed förenlig verksamhet.