Företaget ska fokusera på friskvård, idrott och friluftsaktiviteter, såväl planering och instruerande av aktiviteter och läger, som utbildning och föreläsningar inom området.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 20 | 30 | 17 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 | -10 | -18 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 3 | -10 | -18 |
Årets resultat (tkr) | 2 | -10 | -18 |
Summa tillgångar (tkr) | 31 | 28 | 39 |
Antal anställda |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 20 | 30 | 17 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 | -10 | -18 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 3 | -10 | -18 |
Årets resultat (tkr) | 2 | -10 | -18 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 7 | 13 | 20 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 25 | 15 | 19 |
Tillgångar (tkr) | 31 | 28 | 39 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | -39 | -41 | -30 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 70 | 69 | 69 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 31 | 28 | 39 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 15.0% | -33.3% | -105.9% |
Soliditet | -125.8% | -146.4% | -76.9% |
Kassalikviditet | 35.7% | 21.7% | 27.5% |
Företaget ska fokusera på friskvård, idrott och friluftsaktiviteter, såväl planering och instruerande av aktiviteter och läger, som utbildning och föreläsningar inom området.