Föremålet för bolagets verksamhet ska vara att bedriva konsultverksamhet inom organisation, arbetsmiljö, stress och riskanalys samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 101 | 194 | 155 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 56 | 132 | 118 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 59 | 134 | 120 |
Årets resultat (tkr) | 55 | 97 | 77 |
Summa tillgångar (tkr) | 423 | 511 | 477 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 101 | 194 | 155 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 56 | 132 | 118 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 59 | 134 | 120 |
Årets resultat (tkr) | 55 | 97 | 77 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 423 | 511 | 477 |
Tillgångar (tkr) | 423 | 511 | 477 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 165 | 210 | 213 |
Obeskattade reserver (tkr) | 194 | 206 | 195 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 64 | 94 | 69 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 423 | 511 | 477 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 60 | 100 | 100 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 55.5% | 68.0% | 76.1% |
Soliditet | 72.0% | 70.1% | 74.1% |
Kassalikviditet | 660.9% | 543.6% | 691.3% |
Föremålet för bolagets verksamhet ska vara att bedriva konsultverksamhet inom organisation, arbetsmiljö, stress och riskanalys samt därmed förenlig verksamhet.