Bolaget har till föremål för sin verksamhet att bereda företagshälsovård i enlighet med de riktlinjer härför, om vilka överenskommelse träffats mellan arbetsmarknadens parter.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 7 725 | 7 014 | 6 117 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -260 | 184 | -110 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -259 | 183 | -110 |
Årets resultat (tkr) | -259 | 183 | -110 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 821 | 1 702 | 1 379 |
Antal anställda | 5 | 5 | 5 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 7 725 | 7 014 | 6 117 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -260 | 184 | -110 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -259 | 183 | -110 |
Årets resultat (tkr) | -259 | 183 | -110 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 51 | 51 | 94 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 769 | 1 651 | 1 285 |
Tillgångar (tkr) | 1 821 | 1 702 | 1 379 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 251 | 510 | 326 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 83 | 82 | 81 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 487 | 1 111 | 971 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 821 | 1 702 | 1 379 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 5 | 5 | 5 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 545 | 1 403 | 1 223 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -3.4% | 2.6% | -1.8% |
Soliditet | 13.8% | 30.0% | 23.6% |
Kassalikviditet | 119.0% | 148.6% | 132.3% |
Bolaget har till föremål för sin verksamhet att bereda företagshälsovård i enlighet med de riktlinjer härför, om vilka överenskommelse träffats mellan arbetsmarknadens parter.