Bolaget ska bedriva reparationer samt om- och tillbyggnad av fastigheter. Arkitektur, inredning och design interiört och exteriört. Fastighetsförvaltning kan också komma ifråga.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 10 063 | 6 586 | 6 386 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 196 | 381 | 258 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 191 | 377 | 251 |
Årets resultat (tkr) | 938 | 295 | 192 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 350 | 3 401 | 2 558 |
Antal anställda | 4 | 3 | 3 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 10 063 | 6 586 | 6 386 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 1 196 | 381 | 258 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 1 191 | 377 | 251 |
Årets resultat (tkr) | 938 | 295 | 192 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 271 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 4 079 | 3 401 | 2 558 |
Tillgångar (tkr) | 4 350 | 3 401 | 2 558 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 733 | 795 | 1 000 |
Obeskattade reserver (tkr) | 194 | 194 | 194 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 2 423 | 2 412 | 1 364 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 350 | 3 401 | 2 558 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 500 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 4 | 3 | 3 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 516 | 2 195 | 2 129 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 11.9% | 5.8% | 4.0% |
Soliditet | 43.0% | 27.5% | 44.5% |
Kassalikviditet | 168.3% | 141.0% | 187.5% |
Bolaget ska bedriva reparationer samt om- och tillbyggnad av fastigheter. Arkitektur, inredning och design interiört och exteriört. Fastighetsförvaltning kan också komma ifråga.