Företaget erbjuder arbetsmiljöundersökningar och analyser samt konsulttjänster av rådgivning och utbildning avseende ledning och organisation. Företagets forskningsbaserade metodik utgår från de fem kategorier som återges i akronymen WHOLE Work, Health, Organization, Leadership, Experience.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 072 | 1 078 | 370 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -184 | -97 | -367 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -200 | -108 | -367 |
Årets resultat (tkr) | -200 | -108 | -367 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 063 | 608 | 309 |
Antal anställda | 2 | 2 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 072 | 1 078 | 370 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -184 | -97 | -367 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -200 | -108 | -367 |
Årets resultat (tkr) | -200 | -108 | -367 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 411 | 472 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 652 | 136 | 309 |
Tillgångar (tkr) | 1 063 | 608 | 309 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 530 | 180 | 163 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 119 | 156 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 414 | 273 | 146 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 063 | 608 | 309 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | |
Omsättning per anställd (tkr) | 539 | 185 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -17.2% | -9.0% | -99.2% |
Soliditet | 49.9% | 29.6% | 52.8% |
Kassalikviditet | 157.5% | 49.8% | 211.6% |
Företaget erbjuder arbetsmiljöundersökningar och analyser samt konsulttjänster av rådgivning och utbildning avseende ledning och organisation. Företagets forskningsbaserade metodik utgår från de fem kategorier som återges i akronymen WHOLE Work, Health, Organization, Leadership, Experience.