Bolaget skall bedriva konsultativ verksamhet i personalfrågor och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 307 | 4 023 | 5 066 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 161 | 324 | 279 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 165 | 511 | 421 |
Årets resultat (tkr) | 124 | 432 | 350 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 764 | 4 524 | 5 285 |
Antal anställda | 4 | 5 | 5 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 3 307 | 4 023 | 5 066 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 161 | 324 | 279 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 165 | 511 | 421 |
Årets resultat (tkr) | 124 | 432 | 350 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 171 | 171 | 171 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 3 593 | 4 352 | 5 114 |
Tillgångar (tkr) | 3 764 | 4 524 | 5 285 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 3 258 | 3 509 | 4 077 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 506 | 1 015 | 1 208 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 764 | 4 524 | 5 285 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 4 | 5 | 5 |
Omsättning per anställd (tkr) | 827 | 805 | 1 013 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 4.9% | 8.1% | 5.5% |
Soliditet | 86.6% | 77.6% | 77.1% |
Kassalikviditet | 710.1% | 428.8% | 423.3% |
Personalsupport Värmland AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget skall bedriva konsultativ verksamhet i personalfrågor och därmed förenlig verksamhet.