Aktiebolaget ska bedriva psykologisk organisationsutveckling genom att tillhandahålla konsultation inom områdena urval, grupputveckling, kommunikation och organisationsstruktur till företag och organisationer.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 772 | 2 682 | 3 114 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 785 | 925 | 822 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 886 | 1 023 | 1 022 |
Årets resultat (tkr) | 553 | 1 061 | 1 146 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 479 | 4 158 | 3 710 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 772 | 2 682 | 3 114 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 785 | 925 | 822 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 886 | 1 023 | 1 022 |
Årets resultat (tkr) | 553 | 1 061 | 1 146 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 537 | 537 | 537 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 3 942 | 3 621 | 3 174 |
Tillgångar (tkr) | 4 479 | 4 158 | 3 710 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 3 626 | 3 350 | 2 598 |
Obeskattade reserver (tkr) | 510 | 305 | 605 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 343 | 503 | 507 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 479 | 4 158 | 3 710 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 355 | 277 | 309 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 772 | 2 682 | 3 114 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 28.3% | 34.5% | 26.4% |
Soliditet | 89.2% | 85.8% | 81.8% |
Kassalikviditet | 1149.3% | 719.9% | 626.0% |
Aktiebolaget ska bedriva psykologisk organisationsutveckling genom att tillhandahålla konsultation inom områdena urval, grupputveckling, kommunikation och organisationsstruktur till företag och organisationer.