Företaget ska verka inom vuxenutbildning, yrkesutbildningar,arbetsmarknadsprogram, arbetsmarknadspolitiska insatser, jobbcoachning och omställningsprogram samt sammanhängande aktiviteter.
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 13 128 | 11 333 | 12 548 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 48 | -1 566 | 1 926 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 77 | -1 566 | 1 926 |
Årets resultat (tkr) | 77 | -1 374 | 1 617 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 497 | 4 630 | 5 741 |
Antal anställda | 12 | 16 | 13 |
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 13 128 | 11 333 | 12 548 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 48 | -1 566 | 1 926 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 77 | -1 566 | 1 926 |
Årets resultat (tkr) | 77 | -1 374 | 1 617 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 100 | 149 | 173 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 3 397 | 4 482 | 5 567 |
Tillgångar (tkr) | 3 497 | 4 630 | 5 741 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 328 | 1 248 | 3 122 |
Obeskattade reserver (tkr) | 191 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 2 169 | 3 383 | 2 427 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 497 | 4 630 | 5 741 |
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 12 | 16 | 13 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 094 | 708 | 965 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.4% | -13.8% | 15.3% |
Soliditet | 38.0% | 26.9% | 56.8% |
Kassalikviditet | 156.6% | 132.5% | 229.4% |
Abf Progress AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Abf Västerås. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Företaget ska verka inom vuxenutbildning, yrkesutbildningar,arbetsmarknadsprogram, arbetsmarknadspolitiska insatser, jobbcoachning och omställningsprogram samt sammanhängande aktiviteter.