Företaget ska verka inom vuxenutbildning, yrkesutbildningar,arbetsmarknadsprogram, arbetsmarknadspolitiska insatser, jobbcoachning och omställningsprogram samt sammanhängande aktiviteter.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 11 333 | 12 548 | 9 807 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 566 | 1 926 | 1 580 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 566 | 1 926 | 1 580 |
Årets resultat (tkr) | -1 374 | 1 617 | 1 580 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 630 | 5 741 | 3 230 |
Antal anställda | 16 | 13 | 9 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 11 333 | 12 548 | 9 807 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 566 | 1 926 | 1 580 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 566 | 1 926 | 1 580 |
Årets resultat (tkr) | -1 374 | 1 617 | 1 580 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 149 | 173 | 106 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 4 482 | 5 567 | 3 124 |
Tillgångar (tkr) | 4 630 | 5 741 | 3 230 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 248 | 3 122 | 1 755 |
Obeskattade reserver (tkr) | 191 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 3 383 | 2 427 | 1 475 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 630 | 5 741 | 3 230 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 16 | 13 | 9 |
Omsättning per anställd (tkr) | 708 | 965 | 1 090 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -13.8% | 15.3% | 16.1% |
Soliditet | 26.9% | 56.8% | 54.3% |
Kassalikviditet | 132.5% | 229.4% | 211.8% |
Abf Progress AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Abf Västerås. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Företaget ska verka inom vuxenutbildning, yrkesutbildningar,arbetsmarknadsprogram, arbetsmarknadspolitiska insatser, jobbcoachning och omställningsprogram samt sammanhängande aktiviteter.