Bolaget ska bedriva konsultverksamhet genom att erbjuda arbetsplatser kompetensutveckling, råd och stöd samt utredning och behandling och därmed förenlig verksamhet för att förhindra riskbruk, skadligt bruk, beroende och dess skadeverkningar i arbetslivet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 18 735 | 15 588 | 16 477 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 4 700 | 2 125 | -122 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 4 701 | 2 132 | -122 |
Årets resultat (tkr) | 3 732 | 1 662 | 666 |
Summa tillgångar (tkr) | 20 709 | 15 451 | 9 190 |
Antal anställda | 6 | 11 | 13 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 18 735 | 15 588 | 16 477 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 4 700 | 2 125 | -122 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 4 701 | 2 132 | -122 |
Årets resultat (tkr) | 3 732 | 1 662 | 666 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 55 | 389 | 876 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 20 655 | 15 061 | 8 314 |
Tillgångar (tkr) | 20 709 | 15 451 | 9 190 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 8 525 | 4 793 | 3 131 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 12 185 | 10 657 | 6 059 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 20 709 | 15 451 | 9 190 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 5 621 | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 2 109 | ||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 6 | 11 | 13 |
Omsättning per anställd (tkr) | 3 123 | 1 417 | 1 267 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 595 | ||
Vinstmarginal | 25.1% | 13.6% | -0.7% |
Soliditet | 41.2% | 31.0% | 34.1% |
Kassalikviditet | 169.5% | 141.3% | 137.2% |
Feelgood Alna Sverige AB ingår i en koncern med 13 bolag. Moderbolag är Feelgood Företagshälsovård AB och koncernmoderbolag är Terveystalo Healtcare Oy. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget ska bedriva konsultverksamhet genom att erbjuda arbetsplatser kompetensutveckling, råd och stöd samt utredning och behandling och därmed förenlig verksamhet för att förhindra riskbruk, skadligt bruk, beroende och dess skadeverkningar i arbetslivet.