Bolaget ska bedriva affärs- och konsultverksamhet inom incentivebranschen och utforma och administrera motivationsprogram, planera och genomföra konferenser, förvaltning av värdepapper och fast egendom samt därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 43 095 | 33 179 | 18 451 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 11 453 | 8 960 | 6 694 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 11 444 | 8 955 | 6 693 |
Årets resultat (tkr) | 9 085 | 7 110 | 5 806 |
Summa tillgångar (tkr) | 44 010 | 14 172 | 16 530 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 43 095 | 33 179 | 18 451 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 11 453 | 8 960 | 6 694 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 11 444 | 8 955 | 6 693 |
Årets resultat (tkr) | 9 085 | 7 110 | 5 806 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 20 331 | ||
Omsättningstillgångar (tkr) | 23 679 | 14 172 | 16 530 |
Tillgångar (tkr) | 44 010 | 14 172 | 16 530 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 17 522 | 8 437 | 11 326 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 26 488 | 5 735 | 5 204 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 44 010 | 14 172 | 16 530 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 10 000 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 26.6% | 27.0% | 36.3% |
Soliditet | 39.8% | 59.5% | 68.5% |
Kassalikviditet | 89.4% | 247.1% | 317.6% |
Awardit Motivation Service AB ingår i en koncern med 23 bolag. Koncernmoderbolag är Awardit AB (publ). Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget ska bedriva affärs- och konsultverksamhet inom incentivebranschen och utforma och administrera motivationsprogram, planera och genomföra konferenser, förvaltning av värdepapper och fast egendom samt därmed förenlig verksamhet.