Företaget ska bedriva konsultverksamhet för samhälls-, organisations- och ledarutveckling. Företaget kan själv initiera eller driva projekt och initiativ, samt hjälpa individer, ledare, organisationer, lokalsamhällen, kommuner eller regioner med förändrings- och utvecklingsprojekt i Sverige eller på annan ort i världen. Företaget verkar för förbättrade samverkans- och partnerskapsrelationer genom fördjupade relationer och med ökad kunskap om omvärld, processdesign, samverkansprocesser samt kreativitet och innovationsprocesser. Företaget ska även bedriva verksamhet för kunskap-, samtals- och mötesutveckling genom tex processdesign, ledarskaps- och utbildningsprogram, workshops, seminarier och events, föredrag, moderering och lärresor. Företaget kommer som ett nätverksföretag samverka i partnerskap med de vassaste aktörerna inom de respektive segment företaget verkar inom. Det gäller allt ifrån personer likväl som företag och organisationer.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 24 | 1 459 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -13 | 8 | 309 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -12 | 8 | 309 |
Årets resultat (tkr) | -1 | 158 | 244 |
Summa tillgångar (tkr) | 928 | 1 130 | 1 546 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 24 | 1 459 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -13 | 8 | 309 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -12 | 8 | 309 |
Årets resultat (tkr) | -1 | 158 | 244 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 928 | 1 130 | 1 546 |
Tillgångar (tkr) | 928 | 1 130 | 1 546 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 755 | 952 | 1 013 |
Obeskattade reserver (tkr) | 89 | 100 | 295 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 83 | 78 | 238 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 928 | 1 130 | 1 546 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 700 | 195 | 220 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 24 | 1 459 | |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 33.3% | 21.2% |
Soliditet | 88.3% | 90.6% | 79.3% |
Kassalikviditet | 1118.1% | 1448.7% | 649.6% |
Företaget ska bedriva konsultverksamhet för samhälls-, organisations- och ledarutveckling. Företaget kan själv initiera eller driva projekt och initiativ, samt hjälpa individer, ledare, organisationer, lokalsamhällen, kommuner eller regioner med förändrings- och utvecklingsprojekt i Sverige eller på annan ort i världen. Företaget verkar för förbättrade samverkans- och partnerskapsrelationer genom fördjupade relationer och med ökad kunskap om omvärld, processdesign, samverkansprocesser samt kreativitet och innovationsprocesser. Företaget ska även bedriva verksamhet för kunskap-, samtals- och mötesutveckling genom tex processdesign, ledarskaps- och utbildningsprogram, workshops, seminarier och events, föredrag, moderering och lärresor. Företaget kommer som ett nätverksföretag samverka i partnerskap med de vassaste aktörerna inom de respektive segment företaget verkar inom. Det gäller allt ifrån personer likväl som företag och organisationer.