Företaget erbjuder följande tjänster: Facilitering och processledning. Etablering och utveckling av verksamhetskultur. Ledarskapsstöd och ledarskapsutveckling. Ledningsgrupps- och teamutveckling. Coachning i enlighet med ICF-standard. Företaget har också till uppgift att direkt eller indirekt äga och förvalta aktier och värdepapper samt annan fast och lös egendom och därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 14 | 289 | 24 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -56 | 198 | 13 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -56 | 604 | 13 |
Årets resultat (tkr) | -10 | 529 | 13 |
Summa tillgångar (tkr) | 893 | 1 001 | 280 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 14 | 289 | 24 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -56 | 198 | 13 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -56 | 604 | 13 |
Årets resultat (tkr) | -10 | 529 | 13 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 517 | 517 | 200 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 375 | 484 | 80 |
Tillgångar (tkr) | 893 | 1 001 | 280 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 582 | 592 | 63 |
Obeskattade reserver (tkr) | 46 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 310 | 363 | 217 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 893 | 1 001 | 280 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -400.0% | 68.5% | 54.2% |
Soliditet | 65.2% | 62.5% | 22.5% |
Kassalikviditet | 121.0% | 133.3% | 36.9% |
Företaget erbjuder följande tjänster: Facilitering och processledning. Etablering och utveckling av verksamhetskultur. Ledarskapsstöd och ledarskapsutveckling. Ledningsgrupps- och teamutveckling. Coachning i enlighet med ICF-standard. Företaget har också till uppgift att direkt eller indirekt äga och förvalta aktier och värdepapper samt annan fast och lös egendom och därmed förenlig verksamhet.