Konsultverksamhet inom HR (Human Resources) med syfte att vara en partner i förändring till olika företag och organisationer i Sverige liksom i andra länder. Ledarutveckling och chefsstöd på strategisk, taktisk och operativ nivå. People Management och HRtransformation. Verksamheten har även en egen utvecklad HR-tech plattform.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 625 | 1 457 | 730 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 564 | 322 | 426 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 564 | 322 | 426 |
Årets resultat (tkr) | 440 | 254 | 334 |
Summa tillgångar (tkr) | 785 | 530 | 689 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 625 | 1 457 | 730 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 564 | 322 | 426 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 564 | 322 | 426 |
Årets resultat (tkr) | 440 | 254 | 334 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 785 | 530 | 689 |
Tillgångar (tkr) | 785 | 530 | 689 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 503 | 313 | 359 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 282 | 217 | 330 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 785 | 530 | 689 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 250 | 250 | 300 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 625 | 1 457 | 730 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 34.7% | 22.1% | 58.4% |
Soliditet | 64.1% | 59.1% | 52.1% |
Kassalikviditet | 278.4% | 244.2% | 208.8% |
Konsultverksamhet inom HR (Human Resources) med syfte att vara en partner i förändring till olika företag och organisationer i Sverige liksom i andra länder. Ledarutveckling och chefsstöd på strategisk, taktisk och operativ nivå. People Management och HRtransformation. Verksamheten har även en egen utvecklad HR-tech plattform.