Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet inom områdena organisationspsykologi, organisationsutveckling, personalutveckling, personlig utveckling, ergonomi samt även äga och förvalta fast egendom och därmed förenlig verksamhet.
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 153 | 158 | 236 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -997 | -1 017 | -1 031 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 971 | 1 371 | 265 |
Årets resultat (tkr) | 1 398 | 534 | 783 |
Summa tillgångar (tkr) | 24 421 | 24 355 | 24 231 |
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 153 | 158 | 236 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -997 | -1 017 | -1 031 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 971 | 1 371 | 265 |
Årets resultat (tkr) | 1 398 | 534 | 783 |
TILLGÅNGAR | 2023-09* | 2022-09* | 2021-09* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 692 | 682 | 5 843 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 23 728 | 23 673 | 18 388 |
Tillgångar (tkr) | 24 421 | 24 355 | 24 231 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-09* | 2022-09* | 2021-09* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 17 837 | 16 439 | 15 904 |
Obeskattade reserver (tkr) | 4 393 | 5 135 | 4 857 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 2 072 | 2 620 | 3 254 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 118 | 161 | 215 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 24 421 | 24 355 | 24 231 |
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-09* | 2022-09* | 2021-09* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 2 | 2 | 2 |
Omsättning per anställd (tkr) | 77 | 79 | 118 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -651.6% | -643.7% | -436.9% |
Soliditet | 86.0% | 82.7% | 80.1% |
Kassalikviditet | 20108.5% | 14703.7% | 8552.6% |
Humanik AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 3 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-09.
Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet inom områdena organisationspsykologi, organisationsutveckling, personalutveckling, personlig utveckling, ergonomi samt även äga och förvalta fast egendom och därmed förenlig verksamhet.