Bolaget skall bedriva verksamhet beträffande produkter och tjänster inom karriärutveckling, urval, rekrytering, rehabilitering, bemanning, outplacement, coaching, utbildning, studie- och yrkesvägledning, hälsoförebyggande yrkesstöd, affärs- och organisationsutveckling, sjuk- och friskvård, arbetsmarknads-, organisations- och personalfrågor, reklam och marknadsföring samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -17 | -18 | -17 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -17 | -18 | 1 |
Årets resultat (tkr) | -17 | -18 | 1 |
Summa tillgångar (tkr) | 80 | 97 | 115 |
Antal anställda |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -17 | -18 | -17 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -17 | -18 | 1 |
Årets resultat (tkr) | -17 | -18 | 1 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 19 | 19 | 19 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 61 | 78 | 96 |
Tillgångar (tkr) | 80 | 97 | 115 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 70 | 67 | 85 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 10 | 30 | 30 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 80 | 97 | 115 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 87.5% | 69.1% | 73.9% |
Kassalikviditet | 610.0% | 260.0% | 320.0% |
Ibility AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.