Bolaget ska bedriva konsult- och utbildningsverksamhet inom områdena mångfald (dvs skapa organisationer som gör det möjligt för alla medarbetare oavsett bakgrund verka med sin fulla potential mot organisationens mål), hållbar utveckling, verksamhetsutveckling samt vägledning till ökad förändringsmedvetenhet hos enskilda (bl.a. genom personlig utveckling), företag och organisationer, samt därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 428 | 801 | 791 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 148 | 157 | 120 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 149 | 156 | 119 |
Årets resultat (tkr) | 117 | 123 | 92 |
Summa tillgångar (tkr) | 397 | 747 | 713 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 428 | 801 | 791 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 148 | 157 | 120 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 149 | 156 | 119 |
Årets resultat (tkr) | 117 | 123 | 92 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 397 | 747 | 713 |
Tillgångar (tkr) | 397 | 747 | 713 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 333 | 517 | 394 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 64 | 230 | 319 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 397 | 747 | 713 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 125 | 300 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 428 | 801 | 791 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 34.6% | 19.6% | 15.2% |
Soliditet | 83.9% | 69.2% | 55.3% |
Kassalikviditet | 620.3% | 324.8% | 223.5% |
Bolaget ska bedriva konsult- och utbildningsverksamhet inom områdena mångfald (dvs skapa organisationer som gör det möjligt för alla medarbetare oavsett bakgrund verka med sin fulla potential mot organisationens mål), hållbar utveckling, verksamhetsutveckling samt vägledning till ökad förändringsmedvetenhet hos enskilda (bl.a. genom personlig utveckling), företag och organisationer, samt därmed förenlig verksamhet.