Bolaget ska arbeta med team- och organisationsutvecklande verksamhet genom insamling och hantering av feedback och personalinformation.
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 3 307 | 2 607 | 962 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -829 | -1 266 | -2 052 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 001 | -1 400 | -2 123 |
| Årets resultat (tkr) | -1 001 | -1 400 | -2 123 |
| Summa tillgångar (tkr) | 2 932 | 3 091 | 2 962 |
| Antal anställda | 5 | 4 | 5 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Omsättning (tkr) | 3 307 | 2 607 | 962 |
| Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -829 | -1 266 | -2 052 |
| Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 001 | -1 400 | -2 123 |
| Årets resultat (tkr) | -1 001 | -1 400 | -2 123 |
| TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Anläggningstillgångar (tkr) | 1 663 | 1 527 | 1 058 |
| Omsättningstillgångar (tkr) | 1 269 | 1 563 | 1 903 |
| Tillgångar (tkr) | 2 932 | 3 091 | 2 962 |
| SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
|---|---|---|---|
| Eget kapital (tkr) | 230 | -69 | 1 330 |
| Obeskattade reserver (tkr) | |||
| Avsättningar (tkr) | |||
| Långfristiga skulder (tkr) | 1 070 | 1 725 | 870 |
| Kortfristiga skulder (tkr) | 1 633 | 1 435 | 761 |
| Skulder och eget kapital (tkr) | 2 932 | 3 091 | 2 962 |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
| Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
| Löner till övriga anställda (tkr) | |||
| Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
| Sociala kostnader (tkr) | |||
| Utdelning till aktieägare (tkr) |
| 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
|---|---|---|---|
| Antal anställda | 5 | 4 | 5 |
| Omsättning per anställd (tkr) | 661 | 652 | 192 |
| Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
| Vinstmarginal | -25.1% | -48.6% | -213.3% |
| Soliditet | 7.8% | -2.2% | 44.9% |
| Kassalikviditet | 77.7% | 108.9% | 250.1% |
Jumx Tech AB ingår i en koncern med 3 bolag. Koncernmoderbolag är Marlund AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska arbeta med team- och organisationsutvecklande verksamhet genom insamling och hantering av feedback och personalinformation.