Bolaget ska bedriva öppenvårdsinsats i form av lärlingsutbildning inom kockyrket. l arbetet finns alltid en knuten särskild kontaktperson (SKKP) till varje enskild individ. En ingående träning i ADL (aktiviteter i dagliga livet) med allt från ekonomiträning, socialt samspel, städning etc. Bolaget ska även förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 444 | 602 | 604 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -56 | 459 | 435 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -58 | 457 | 435 |
Årets resultat (tkr) | -59 | 566 | 249 |
Summa tillgångar (tkr) | 420 | 1 001 | 815 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 444 | 602 | 604 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -56 | 459 | 435 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -58 | 457 | 435 |
Årets resultat (tkr) | -59 | 566 | 249 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 31 | 41 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 389 | 960 | 815 |
Tillgångar (tkr) | 420 | 1 001 | 815 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 187 | 846 | 318 |
Obeskattade reserver (tkr) | 266 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 234 | 156 | 231 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 420 | 1 001 | 815 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 600 | 184 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 444 | 602 | 604 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -12.6% | 76.3% | 72.0% |
Soliditet | 44.5% | 84.5% | 62.5% |
Kassalikviditet | 166.2% | 615.4% | 352.8% |
Bolaget ska bedriva öppenvårdsinsats i form av lärlingsutbildning inom kockyrket. l arbetet finns alltid en knuten särskild kontaktperson (SKKP) till varje enskild individ. En ingående träning i ADL (aktiviteter i dagliga livet) med allt från ekonomiträning, socialt samspel, städning etc. Bolaget ska även förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet.