Konsultverksamhet i IT-branchen inom tjänsteområdet ledarskap och förändringsledning. Med förändringsledning syftar vi till att fokusera på, och leda verksamheten att skapa förståelse och acceptans för förändringar i deras verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 11 546 | 12 645 | 8 123 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | 2 174 | 1 560 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -9 | 2 172 | 1 560 |
Årets resultat (tkr) | 55 | 1 762 | 1 234 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 801 | 4 782 | 4 096 |
Antal anställda | 10 | 10 | 6 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 11 546 | 12 645 | 8 123 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -5 | 2 174 | 1 560 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -9 | 2 172 | 1 560 |
Årets resultat (tkr) | 55 | 1 762 | 1 234 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 96 | 104 | 21 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 4 705 | 4 678 | 4 075 |
Tillgångar (tkr) | 4 801 | 4 782 | 4 096 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 197 | 2 142 | 1 980 |
Obeskattade reserver (tkr) | 100 | 195 | 254 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 4 504 | 2 445 | 1 862 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 801 | 4 782 | 4 096 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 2 000 | 1 600 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 10 | 10 | 6 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 155 | 1 265 | 1 354 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -0.0% | 17.2% | 19.2% |
Soliditet | 5.6% | 47.7% | 52.8% |
Kassalikviditet | 104.5% | 191.3% | 218.8% |
Leadpoint AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Leadpro Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Konsultverksamhet i IT-branchen inom tjänsteområdet ledarskap och förändringsledning. Med förändringsledning syftar vi till att fokusera på, och leda verksamheten att skapa förståelse och acceptans för förändringar i deras verksamhet.