Samtal och undervisning kring livsfrågor och personlig utveckling. Konsultverksamhet inom arbetsmiljöfrågor och värdegrund.
2023-10* | 2022-10* | 2021-10* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 30 | 113 | 69 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 287 | -527 | -1 046 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 292 | -541 | -1 046 |
Årets resultat (tkr) | 5 | 7 | |
Summa tillgångar (tkr) | 313 | 546 | 1 196 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-10* | 2022-10* | 2021-10* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 30 | 113 | 69 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -1 287 | -527 | -1 046 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -1 292 | -541 | -1 046 |
Årets resultat (tkr) | 5 | 7 |
TILLGÅNGAR | 2023-10* | 2022-10* | 2021-10* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 55 | 391 | 1 138 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 258 | 154 | 58 |
Tillgångar (tkr) | 313 | 546 | 1 196 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-10* | 2022-10* | 2021-10* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 109 | 104 | 97 |
Obeskattade reserver (tkr) | 30 | 30 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 204 | 412 | 1 069 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 313 | 546 | 1 196 |
2023-10* | 2022-10* | 2021-10* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-10* | 2022-10* | 2021-10* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 30 | 113 | 69 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -4290.0% | -466.4% | -1515.9% |
Soliditet | 34.8% | 23.0% | 9.9% |
Kassalikviditet | 93.1% | 37.4% | 5.4% |
Nyfikna Samtal i Norrköping AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Punk Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-10.
Samtal och undervisning kring livsfrågor och personlig utveckling. Konsultverksamhet inom arbetsmiljöfrågor och värdegrund.