Föremålet för bolagets verksamhet är 'styling/inredning, målning, renovering, trädgårdsarbete och därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 27 | 158 | 275 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -65 | -54 | -24 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -65 | -54 | -24 |
Årets resultat (tkr) | 5 | ||
Summa tillgångar (tkr) | 131 | 131 | 129 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 27 | 158 | 275 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -65 | -54 | -24 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -65 | -54 | -24 |
Årets resultat (tkr) | 5 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 16 | 44 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 131 | 115 | 85 |
Tillgångar (tkr) | 131 | 131 | 129 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 124 | 124 | 124 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 7 | 7 | 6 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 131 | 131 | 129 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -240.7% | -34.2% | -8.7% |
Soliditet | 94.7% | 94.7% | 96.1% |
Kassalikviditet | 1871.4% | 1642.9% | 1416.7% |
Ordnung Muss Sein AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Uppvik & Döttrar Österlen AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Föremålet för bolagets verksamhet är 'styling/inredning, målning, renovering, trädgårdsarbete och därmed förenlig verksamhet.