Ett företag som kommer att utveckla samt effektivisera olika organisationslösningar med hjälp av egna och inhyrda medarbetare i Norden. Grunden är att hjälpa andra företag med interimslösningar och en smart processutveckling för olika behov. Marknadsföring och uppstart kommer i första hand att ske med befintligt nätverk.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 99 | 2 171 | 1 219 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -396 | 1 021 | 215 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -436 | 690 | -14 |
Årets resultat (tkr) | -261 | 406 | -14 |
Summa tillgångar (tkr) | 3 461 | 4 520 | 13 436 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 99 | 2 171 | 1 219 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -396 | 1 021 | 215 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -436 | 690 | -14 |
Årets resultat (tkr) | -261 | 406 | -14 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 3 347 | 4 182 | 13 104 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 114 | 338 | 332 |
Tillgångar (tkr) | 3 461 | 4 520 | 13 436 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 662 | 922 | 517 |
Obeskattade reserver (tkr) | 175 | ||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 2 133 | 2 607 | 12 446 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 666 | 816 | 474 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 3 461 | 4 520 | 13 436 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -400.0% | 47.0% | 17.6% |
Soliditet | 19.1% | 23.2% | 3.9% |
Kassalikviditet | 17.1% | 41.4% | 70.0% |
Pal Management AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 3 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Ett företag som kommer att utveckla samt effektivisera olika organisationslösningar med hjälp av egna och inhyrda medarbetare i Norden. Grunden är att hjälpa andra företag med interimslösningar och en smart processutveckling för olika behov. Marknadsföring och uppstart kommer i första hand att ske med befintligt nätverk.