Bolaget skall bedriva administration, upphandling och systemutveckling av personalförmåner och erbjudanden.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 25 022 | 22 647 | 20 523 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 982 | -26 | -358 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 3 536 | -481 | -699 |
Årets resultat (tkr) | 3 387 | -481 | -699 |
Summa tillgångar (tkr) | 38 097 | 36 894 | 30 357 |
Antal anställda | 22 | 16 | 22 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 25 022 | 22 647 | 20 523 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 3 982 | -26 | -358 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 3 536 | -481 | -699 |
Årets resultat (tkr) | 3 387 | -481 | -699 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 5 973 | 6 424 | 8 401 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 32 124 | 30 470 | 21 956 |
Tillgångar (tkr) | 38 097 | 36 894 | 30 357 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 4 432 | 1 546 | 1 027 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 8 208 | 8 669 | 8 608 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 25 456 | 26 679 | 20 722 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 38 097 | 36 894 | 30 357 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 500 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 22 | 16 | 22 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 137 | 1 415 | 933 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 15.9% | -0.1% | -1.7% |
Soliditet | 11.6% | 4.2% | 3.4% |
Kassalikviditet | 126.2% | 114.2% | 106.0% |
Söderberg & Partners Benefits AB ingår i en koncern med 97 bolag. Moderbolag är S.P. Löner Och Förmåner Holding AB och koncernmoderbolag är Söderberg & Partners Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Bolaget skall bedriva administration, upphandling och systemutveckling av personalförmåner och erbjudanden.