Bolaget ska bedriva ledarskapsutveckling, teamutveckling och strategisk affärsutveckling genom utbildning, coachning och mentorskap.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 43 | 1 400 | 880 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -8 | 461 | 127 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -8 | 461 | 127 |
Årets resultat (tkr) | -8 | 364 | 100 |
Summa tillgångar (tkr) | 216 | 655 | 198 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 43 | 1 400 | 880 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -8 | 461 | 127 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -8 | 461 | 127 |
Årets resultat (tkr) | -8 | 364 | 100 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 216 | 655 | 198 |
Tillgångar (tkr) | 216 | 655 | 198 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 121 | 390 | 125 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 94 | 266 | 74 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 216 | 655 | 198 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 260 | 50 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 43 | 1 400 | 880 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -18.6% | 32.9% | 14.4% |
Soliditet | 56.0% | 59.5% | 63.1% |
Kassalikviditet | 229.8% | 246.2% | 267.6% |
Bolaget ska bedriva ledarskapsutveckling, teamutveckling och strategisk affärsutveckling genom utbildning, coachning och mentorskap.