Bolaget skall bedriva utbildning och handledning inom socialt arbete, bemötande, våld och hot, konflikthantering och självförsvar. Utbildning och utförande av riskanalyser och handlingsprogram. Kapital- och fastighetsförvaltning.
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 129 | 17 | 36 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -7 | -21 | 7 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -7 | -21 | 7 |
Årets resultat (tkr) | -7 | -21 | 7 |
Summa tillgångar (tkr) | 188 | 175 | 201 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 129 | 17 | 36 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -7 | -21 | 7 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -7 | -21 | 7 |
Årets resultat (tkr) | -7 | -21 | 7 |
TILLGÅNGAR | 2023-06* | 2022-06* | 2021-06* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 188 | 175 | 201 |
Tillgångar (tkr) | 188 | 175 | 201 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-06* | 2022-06* | 2021-06* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 168 | 175 | 196 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 19 | 5 | |
Skulder och eget kapital (tkr) | 188 | 175 | 201 |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-06* | 2022-06* | 2021-06* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 129 | 17 | 36 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -5.4% | -123.5% | 19.4% |
Soliditet | 89.4% | 100.0% | 97.5% |
Kassalikviditet | 989.5% | 0.0% | 4020.0% |
Bolaget skall bedriva utbildning och handledning inom socialt arbete, bemötande, våld och hot, konflikthantering och självförsvar. Utbildning och utförande av riskanalyser och handlingsprogram. Kapital- och fastighetsförvaltning.