Bolaget skall erbjuda marknaden högkvalitativa tjänster och produkter kopplade till coachning, utbildning och konsultverksamhet inom organisations- och kompetensutveckling för organisationer och därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 640 | 8 050 | 4 140 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 319 | 3 192 | 1 345 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 319 | 3 192 | 1 345 |
Årets resultat (tkr) | 253 | 1 901 | 548 |
Summa tillgångar (tkr) | 4 502 | 3 990 | 1 991 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 640 | 8 050 | 4 140 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 319 | 3 192 | 1 345 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 319 | 3 192 | 1 345 |
Årets resultat (tkr) | 253 | 1 901 | 548 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 5 | 10 | 16 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 4 497 | 3 980 | 1 975 |
Tillgångar (tkr) | 4 502 | 3 990 | 1 991 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 414 | 2 161 | 808 |
Obeskattade reserver (tkr) | 798 | 798 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 290 | 1 031 | 1 182 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 4 502 | 3 990 | 1 991 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 548 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 12.1% | 39.6% | 32.5% |
Soliditet | 66.4% | 68.6% | 40.6% |
Kassalikviditet | 348.6% | 386.0% | 167.1% |
Arena Workforce AB ingår i en koncern med 25 bolag. Moderbolag är Arbetslivsresurs AR AB och koncernmoderbolag är Arenakoncernen Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Bolaget skall erbjuda marknaden högkvalitativa tjänster och produkter kopplade till coachning, utbildning och konsultverksamhet inom organisations- och kompetensutveckling för organisationer och därmed förenlig verksamhet.