Bolaget skall bedriva konsultation inom organisationsutveckling, förändringsanalyser, hälsobokslut, stresshantering, ledarskapsservice, utbildning, äga aktier i bolag med bevakningstjänster och med interiörverksamhet och därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 206 | 1 001 | 1 231 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -385 | -426 | 171 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -434 | -511 | 97 |
Årets resultat (tkr) | -104 | -373 | 1 |
Summa tillgångar (tkr) | 799 | 1 148 | 966 |
Antal anställda | 5 | 3 | 3 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 206 | 1 001 | 1 231 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -385 | -426 | 171 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -434 | -511 | 97 |
Årets resultat (tkr) | -104 | -373 | 1 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 698 | 698 | 698 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 101 | 451 | 269 |
Tillgångar (tkr) | 799 | 1 148 | 966 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | -302 | -267 | 106 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 319 | 727 | 309 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 782 | 688 | 552 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 799 | 1 148 | 966 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 5 | 3 | 3 |
Omsättning per anställd (tkr) | 241 | 334 | 410 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -31.9% | -42.6% | 13.9% |
Soliditet | -37.8% | -23.3% | 11.0% |
Kassalikviditet | 12.9% | 65.5% | 48.7% |
Acretza AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 2 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget skall bedriva konsultation inom organisationsutveckling, förändringsanalyser, hälsobokslut, stresshantering, ledarskapsservice, utbildning, äga aktier i bolag med bevakningstjänster och med interiörverksamhet och därmed förenlig verksamhet.