Föremålet för företagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet inom området moderna digitala arbetsplatser konsultationerna innefattar förstudie till implementering, utbildning, förändringsledning och förvaltning av den digitala arbetsplatsen och därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 16 336 | 23 942 | 24 151 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 1 421 | 358 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 35 | 1 357 | 336 |
Årets resultat (tkr) | 33 | 1 071 | 802 |
Summa tillgångar (tkr) | 6 638 | 8 584 | 10 308 |
Antal anställda | 13 | 18 | 25 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 16 336 | 23 942 | 24 151 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 34 | 1 421 | 358 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 35 | 1 357 | 336 |
Årets resultat (tkr) | 33 | 1 071 | 802 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 184 | 351 | 536 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 6 454 | 8 233 | 9 771 |
Tillgångar (tkr) | 6 638 | 8 584 | 10 308 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 646 | 2 613 | 1 533 |
Obeskattade reserver (tkr) | 689 | 689 | 689 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 3 304 | 5 282 | 8 086 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 6 638 | 8 584 | 10 308 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 13 | 18 | 25 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 257 | 1 330 | 966 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.2% | 5.9% | 1.5% |
Soliditet | 47.3% | 36.2% | 19.7% |
Kassalikviditet | 195.3% | 155.9% | 120.8% |
Diwo AB ingår i en koncern med 6 bolag. Koncernmoderbolag är Worklife Group Europe AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2022-12.
Föremålet för företagets verksamhet är att bedriva konsultverksamhet inom området moderna digitala arbetsplatser konsultationerna innefattar förstudie till implementering, utbildning, förändringsledning och förvaltning av den digitala arbetsplatsen och därmed förenlig verksamhet.