Föremålet för bolaget skall vara att direkt eller indirekt, genom att äga intresse- eller dotterbolag, bedriva konsultverksamhet inom arbetsplats- och organisationsutveckling inkluderandes utbildning, rekrytering, programvaruutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare driva opinion och bygga nätverk med syfte att bidra till kunskapsutbyte, nytänkande, inspiration och innovation i arbetslivet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 758 | 750 | 750 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 290 | -1 968 | -1 450 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -3 626 | 1 760 | 4 056 |
Årets resultat (tkr) | -288 | 4 907 | 4 139 |
Summa tillgångar (tkr) | 41 164 | 68 706 | 47 714 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 5 758 | 750 | 750 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -2 290 | -1 968 | -1 450 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -3 626 | 1 760 | 4 056 |
Årets resultat (tkr) | -288 | 4 907 | 4 139 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 29 131 | 51 551 | 45 125 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 12 034 | 17 155 | 2 589 |
Tillgångar (tkr) | 41 164 | 68 706 | 47 714 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 8 314 | 9 102 | 39 851 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 14 246 | 41 603 | |
Kortfristiga skulder (tkr) | 18 605 | 18 001 | 7 863 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 41 164 | 68 706 | 47 714 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | 846 | 696 | 995 |
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | 302 | ||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | 636 | 491 | 562 |
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 5 758 | 750 | 750 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | 1 784 | 1 187 | 1 557 |
Vinstmarginal | -39.8% | -262.4% | -193.3% |
Soliditet | 20.2% | 13.3% | 83.5% |
Kassalikviditet | 64.7% | 95.3% | 32.9% |
Worklife Group Europe AB är koncernmoderbolag i en koncern bestående av 6 bolag. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Föremålet för bolaget skall vara att direkt eller indirekt, genom att äga intresse- eller dotterbolag, bedriva konsultverksamhet inom arbetsplats- och organisationsutveckling inkluderandes utbildning, rekrytering, programvaruutveckling samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall vidare driva opinion och bygga nätverk med syfte att bidra till kunskapsutbyte, nytänkande, inspiration och innovation i arbetslivet.