Bolaget ska bedriva administrativa och korncernövergripande tjänster samt vägledning och kompetensutveckling för medarbetare inom koncernen. Därutöver skall bolaget förmedla kompetensinsatser till aktörer inom sektor vård-, omsorg och pedagogik och därmed förenlig verksamhet.
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 37 | 280 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -24 | -92 | -270 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -21 | -94 | -287 |
Årets resultat (tkr) | -3 | 9 599 | |
Summa tillgångar (tkr) | 13 460 | 13 460 | 14 672 |
Antal anställda |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 37 | 280 | |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -24 | -92 | -270 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -21 | -94 | -287 |
Årets resultat (tkr) | -3 | 9 599 |
TILLGÅNGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 3 150 | 3 150 | 3 150 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 10 310 | 10 310 | 11 522 |
Tillgångar (tkr) | 13 460 | 13 460 | 14 672 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2022-12* | 2021-12* | 2020-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 13 460 | 13 460 | 13 463 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 209 | ||
Skulder och eget kapital (tkr) | 13 460 | 13 460 | 14 672 |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2022-12* | 2021-12* | 2020-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | |||
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | -248.7% | -96.4% |
Soliditet | 100.0% | 100.0% | 91.8% |
Kassalikviditet | 0.0% | 0.0% | 953.0% |
J-Son Företagspartner AB ingår i en koncern med 158 bolag. Moderbolag är Humana Vuxna Holding AB och koncernmoderbolag är Humana AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2021-12.
Bolaget ska bedriva administrativa och korncernövergripande tjänster samt vägledning och kompetensutveckling för medarbetare inom koncernen. Därutöver skall bolaget förmedla kompetensinsatser till aktörer inom sektor vård-, omsorg och pedagogik och därmed förenlig verksamhet.