Bolaget skall bedriva utveckling och utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling, kris- och konflikhantering, hälsa, livsstil och välmående samt idka därmed förenlig verksamhet som syftar till ett vaknare samhälle. Handel med värdepapper.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 721 | 3 336 | 2 511 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -281 | 204 | -89 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -206 | 180 | -113 |
Årets resultat (tkr) | -206 | 129 | -113 |
Summa tillgångar (tkr) | 434 | 1 210 | 657 |
Antal anställda | 3 | 3 | 3 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 721 | 3 336 | 2 511 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -281 | 204 | -89 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -206 | 180 | -113 |
Årets resultat (tkr) | -206 | 129 | -113 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 21 | 34 | 53 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 412 | 1 176 | 604 |
Tillgångar (tkr) | 434 | 1 210 | 657 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 89 | 186 | 57 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 175 | 38 | 153 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 171 | 987 | 447 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 434 | 1 210 | 657 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 80 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 3 | 3 | 3 |
Omsättning per anställd (tkr) | 907 | 1 112 | 837 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -10.3% | 6.1% | -3.5% |
Soliditet | 20.5% | 15.4% | 8.7% |
Kassalikviditet | 240.9% | 119.2% | 135.1% |
Nordpuls AB ingår i en koncern med 7 bolag. Moderbolag är Kraftplan AB och koncernmoderbolag är Kraftplan Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget skall bedriva utveckling och utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling, kris- och konflikhantering, hälsa, livsstil och välmående samt idka därmed förenlig verksamhet som syftar till ett vaknare samhälle. Handel med värdepapper.